Authentizität im Wandel: Neue Impulse für effektive Führung im digitalen Zeitalter
Die Welt der Arbeitswelt befindet sich inmitten eines tiefgreifenden Wandels, geprägt durch die Digitalisierung, veränderte soziale Erwartungen und eine steigende Nachfrage nach authentischer Führung. In diesem Kontext wird die sogenannte „daddy“-Kommunikation – verstanden als die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu Mitarbeitenden aufzubauen und gleichzeitig klare, echte Werte vorzuleben – zunehmend als relevantes Konzept in der …
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